亚博体育新济南建材大市场 职业经理人(总经理)招聘公告 - 亚博体育

亚博体育新济南建材大市场 职业经理人(总经理)招聘公告

作者:昌工商贸     发布时间:2020-09-02     点击量:539

亚博体育(以下简称亚博贸)是济南工业控股集团旗下全资子公司,作为亚博体育转型发展主平台之一,亚博贸以大力发展现代物流业、商业运营、贸易三大业务板块为核心,坚持市场化经营,专业化管理的发展思路,以优强“百亿商贸”目标为引领,将亚博贸打造成为我市产业发展投融资主平台旗下,以商业流通为核心、以现代服务为支撑,促进区域实体经济融通发展的重要子平台。

新济南建材大市场(山东鑫润物流园)项目位于济南市新建区望城新区,武功山大道旁,毗邻九龙湖,占地面积320亩经营面积25万㎡,总投资约18亿,为集交易、展示、仓储物流一站式采购大型建材市场,预计2021年7月开业。为加快新济南建材大市场发展推广步伐,引进先进的运营管理理念,提高大型综合市场运营水平,现面向社会公开招聘总经理,具体如下:

一、招聘职位及人数

新建材大市场职业经理人(总经理)1名

二、岗位职责及应聘条件

(一)岗位职责

1、负责大型综合市场运营管理,负责商业策划、招商、推广、营运等工作,构建先进商业地产管理和运营模式,提升公司管理水平。

2、组织建立综合市场业务管理体系,各项制度、流程和规范,并贯彻实施。

3、通过内外部环境分析,匹配适用于公司的创新性经营理念;创新商业地产的“实业+互联网”模式,搭建交易、信息、保险、类金融等配套服务平台。

 4、全面负责公司整体商业经营管理,根据公司发展战略,执行商业发展规划、年度经营计划,完成公司下达的各项经营任务指标。

5、以绩效为导向组织经营活动,保障重点工作及经济指标达成。

(二)应聘条件

1、全日制大学本科及以上学历,年龄 40岁左右,身体健康。   

2、具有先进管理理念和实践运用能力,熟悉商业地产管理和运营模式,10年以上大型商业综合体工作经验,至少3 年以上全盘运营知名商业综合体的成功案例且业绩优秀。

3、具有丰富的社会资源和行业资源及极强的资源整合能力;具有一定的与政府相关部门的公关协调能力、沟通谈判能力、执行能力和团队管理能力。

4、具有一定的财务数字分析能力;熟悉国家、商户管理等相应法律法规。

5、具有市场预测前瞻、商业发展动态掌控能力。

6、具有以结果为导向的高度思想意识。具有高度的敬业精神和极强的责任感,以保证公司的利益最大化。

四、招聘工作程序 
  按照个人报名、资格审查、面试、组织考察、入围体检、决定聘用等程序进行,择优录用。

五、报名方式、时间及所需材料:

1、报名方式:通过山东省人才人事网、济南工业控股集团官网(http://www.cgkg.com.cn/)及亚博贸官网(/)刊登招聘信息,下载《亚博体育公开招聘报名登记表》(点击下载附件一)、《亚博体育应聘人员诚信承诺书》(点击下载附件二),按公告要求提交统一规范格式的简历和相关材料采取网络报名方式,简历投递邮箱:7056298143@qq.comom。

2、报名时间:自公告日起至15天内。

3、联系方式:李女士 0791-85213569 18507915788。

418号4楼(党群工作部人力资源)。

要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

4、报名所需材料:

1)填写《亚博体育应聘人员诚信承诺书》和《亚博体育公开招聘报名登记表》各一份。

2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件一份。

3)报考岗位要求的各类证书原件及复印件一份(如:学历学位证书、业绩证明、获奖证书、任职文件及其他相关证明)。

4)本人近期一寸免冠同底照片 2 张(粘贴在报名表指定位置)。

六、资格审查 

 资格审查工作贯穿招聘工作全过程,实行诚信报名,凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的,取消应聘资格。资格审查结果将以电话或短信的形式通知本人。

七、考试形式 

面试:面试主要对本岗位需求的专业化管理、全盘运营知名大型商业综合体的成功工作经验、沟通协调、责任意识、大局意识、组织协同、公关谈判、应变策划等能力进行测试。

八、组织考察

根据最终成绩从高分到低分的排名顺序,按招聘岗位计划数等额确定考察人选,进入考察。如经综合考察,没有合适的拟聘人员,可取消或减少此岗位录用计划。

主要根据考察对象所提供的个人简历及反映个人成绩的佐证材料进行核实,进一步了解考察对象成长经历、工作学习、家庭婚姻、社会关系、政治思想、道德品质、能力素质等个人背景资料,客观、公正地予以评价。

九、体检 

对组织决定的拟聘人选到指定医院体检,并发给《体检通知书》,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《山东省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行,确保聘用人员具有良好的政治素质和身体素质,体检合格者办理聘用手续。 

十、录用及薪酬待遇 

1、录用:体检合格者予以录用,试用期2个月,试用期满后,经测评考察合格后,再签订《正式聘用合同书》和《经营业绩目标责任书》。

2、聘任实行聘期制,试聘期一年。任期届满考核合格,可以续聘,签订三年期聘用合同。

3、实行年薪制,其薪酬一般由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励三部分组成。

4、基本薪酬按月发放,绩效薪酬和任期激励须经过总公司根据《经营业绩目标责任书》考核以确定。

5、社会保险等待遇按国家政策办理。

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附件一:亚博体育应聘人员诚信承诺书 

附件二:亚博体育公开招聘报名登记表 

 亚博体育  

今年9月1日 

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